为了全面深入校企合作,打造东亚职教精英品牌、提升员工综合素质,常德东亚职教集团在集团培训基地――常德东亚汽车技术职业培训学校对集团全体员工进行了暑假集中培训。培训内容主要有分部经理述职、员工技能培训、储备干部竞聘、员工晋级等,为搞好本次培训,常德东亚集团陈旭董事长召集东亚职教集团领导多次开会研究培训方案,常德东亚职教集团贺胜杰总经理对方案内容做了具体的部署和精心的安排,并要求专人负责,确保培训过程不走过场。
本次培训组织全体员工观摩了首届东亚精英班学生素质汇报表演,在强素质、提技能、树形象上通过员工讲座、领导发言,收到了较好的效果。
本次培训对员工作风纪律进行了重点检查,集团运行部对培训过程的考鄞和内务卫生进行评比考核,督促全体员工高标准、高质量、严要求完成培训任务,全体员工一致反映,参加此次培训,个人综合素质和能力得到了较大的提升。
东亚职职教集团运行部员工晨会集合
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技师分部副经理王啸分享《教育突发状况处理方法及预防措施》
沪溪分部主管刘丛友分享《班主任工作的内容及方法》
娄底工贸分部经理李晓波分享《教师压力及自我素养提升的方法》
东亚培训学校尹铁成校长就精英班的培训情况做报告
东亚职教集团副总经理蔡强对工作安排作说明
东亚职教集团贺胜杰总经理对各分部的日常管理提出具体要求
东亚集团陈旭董事长就如何强化精英品牌、提升竞争优势讲话
东亚职教 范良汉撰稿